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270、这才是正确思路

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墨尚同仍然问道:“那你们小组回头讨论一下,可以有什么样的解决方案?不要求是最完美的,只要在现有条件下有最有可行性。”

最后范达克小组讨论出一个初步方案,首先在AI智能分辨程序中,尽量完善符合要求的药材特征数据库,提高效率减少浪费;其次再派一名三级养元师当质检员就行,筛掉已采集来的、却不符合要求的原材料。

总导师华真行评价道:“用这种方法采集桃花泪的原材料,可能合格率低一点,但是用来寻找和辨别变异龙豆的话,准确率可以接近百分之百!”

墨尚同笑道:“这才是正确思路,不要指望一种方案解决所有的问题。”

范达克是第二期培训班的学员、第一组组长,他也在养元谷中突破了四境,然后兼任了研究院的主任助理。只是兼任,他在外面还有很多工作,不可能长期留在养元谷中,但可以参与研究院的很多项目了。

第一期培训班在五月三日到达养元谷、五月十四日离开。第二期培训班四十八名学员,在班长李敬直、副班长王丰收的率领下,于五月十六日到达养元谷。

第二期培训班比第一期要幸运多了,在他们到来时,培训部和研究院至少不再是空架子,除了总导师华真行,这里还多了十四名经过培训的四级养元术导师,很多问题都能得到及时的解答,也能得到更多的帮助与指导。

第二期培训班要完成的日常任务和第一期培训班差不多,诸如打造洞府、给教室弄好桌椅门窗、装修办公楼和研究院的房间……但他们完成起来却要轻松得多。

并不是这批人的修为更高,实际上第一批培训班成员大多都是老资格学员,他们修炼养元术的时间更久,很多人还曾在更早的时候得到过三位老人家的指点,从高达十五人突破四境就能看出来。

第二期的培训班的学员很多都是新手,但他们有成果做参照,比如那四座打造好的集体洞府。指点他们的这批四级导师就是上一期学员,刚刚有了完成任务的经验。

相对而言,第二期培训班的气氛是轻松加愉快,因此他们可以完成更多的任务、接受更多的培训,比如在打造好集体洞府之后,立刻就参与了灵药采制。

养元谷中的灵药,尽管理论上不需要这批学员来采集,但让他们练手不是更好吗?

包括范达克在内第二期培训班成员,先后共有九人的养元术在培训期间突破了四级水平、现场通过了考核。范达克是其中第一个,他是在到达养元谷的第三天破境的。

前后两批四级养元术导师,也接受了更进一步的培训。华真行的态度是一视同仁,只要养元术修为达到中级水平,都可以得到扶风盘的神魂烙印传承,也都能在专门的课程中学习当年定风潭的宗门三典。

在此期间又有一人突破了五境修为,就是副班长王丰收。严格地说,王丰收不仅是一名五级养元术导师,他更是一名五境修士,就像连娜其实更是一名五级神术师。

王丰收突破四境已有好几年了,其人自诩善谋略,还策划大事,论水平其实也是很不错的,论毛病则经常受到三位老人家的敲打。

王丰收刚到非索港时很喜欢炫耀,做的一些事情主要也是为了显弄本事。如今他仍然很嘚瑟,但心态已经有了不少改变,至少做事情的目的有了很大变化。

他对新联盟的贡献很大,可以说是夏尔最重要的助手,很多内政工作包括夏尔的安保都是王丰收在负责,此次也是难得的从工作中抽身、专程在洞天福地中修炼。

很多人并不完全明白自己在养元谷中得到了什么,因为他们此前并没有接触过别的东西,从一开始就只跟着华真行学习养元术而已。

但王丰收这种修士可是很明白,被华真行安排的培训内容震撼得目瞪口呆!神器传承?还可以轮流上手去试着掌控洞天大阵?

须知神器和神器也有区别,法阵和法阵更是不同。

像扶风盘这样的神器,自古以来也不多见,其妙用玄通也绝不是区区四境修士所能掌握的。很多大派宗门的高层、修为早已突破大成的高手,恐怕一辈子都没有这种机会。华真行倒好,让大家直接拿来练手了!

而像养元谷大阵这样的法阵,也是很多修士一辈子都接触不到的,更别提试着运转它了。说运转可能夸张,但总归是能有所体悟,这正是王丰收突破五境的契机……其实华真行本人和连娜也一样。

王丰收震撼莫名,华真行却在苦恼另一件事。

某天吃晚饭时,杨老头似是无意间聊到:“自古以来四境出师,四级养元师虽然弱了点,但从修为上也算是四境了。很多宗门都会举办仪式,在咱们这里就是发证书。

可你听过四境赐器的说法吗?四境修为便可掌握御器之法,通常都得有一件法宝了,否则谈何学习御器?这个问题你得好好想想,看看有没有解决方案。”

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