第二三六章:奠基(求月(1 / 1)

我掌华娱 老驴东来 1175 字 9个月前

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第二天的上午,胡一飞就接到了艾丽卡-卡戴珊的电话,一同带来的还有厚厚一叠资料。

他略略地扫了一遍,大概有三十来家公司,这些公司的名字他几乎都没有听说过,它们有些甚至没有建立官方网站。

不过这份资料很详细,包括了这些电影公司的基本讯息,例如说制作过哪些电影、发行过哪些电影;还有就是这些公司的现状资料和分析,什么公司推出了一部烂片,票房惨败,导致亏损了一大笔;什么公司又做砸了一笔交易,估计目前处于债务危机中;什么公司的董事长有出售公司的意愿等等。

胡一飞仔细地翻阅这份资料,不由得有点感叹,不愧是好莱坞三大经纪公司之一。难怪能笼络一大批大腕,还能在强者如林的好莱坞占据一席之地。

原来他们时时刻刻都关注着这些小电影公司、小成本电影,他们关注着、分析着小成本电影的成功和失败,对市场的理解力越来越高,形成了自己选片的一套。就像草原里的猎豹一样,爬上高树俯瞰着草原,只等哪只猎物落了单示了弱,就会凶狠的露出獠牙扑将过去。

“哪些符合我的要求?”胡一飞对着一大堆资料问道。

这些报表做的十分专业,可是越专业的东西,越没有可读性。这样看下去,估计一天也别想看明白。

艾丽卡很知趣的从一大堆资料中抽出几份来,摆在最上面。

“既要经济健康没有负债,又要拥有动画特效制作能力,还要有发行系统和发行渠道,可以独立制片……你的要求可真不低。全在这里了。”

这么一删减,只剩下五家可供选择。其中还有两家是拍****的公司,还有黑-道背景。他翻了个白眼,观看起另外三家的详细资料。

其实一家公司想要建立自己的发行系统,并不是什么难事,但是多了这个系统,就意味着公司多了很多部门,也多了很多员工。包括了负责拷贝业务的部门,他们要做好一部电影的拷贝冲洗、储存、运输等工作;放映业务部门,他们要跟院线公司打交道,还要搞好各种交通工具上、和各种场所如学校、医院等非影院的放映;还有行政、系统和销售运营等等部门。

多了发行系统也多了一大笔开销,这对于小电影公司来说随时都是致命的。

所以很多小公司只制片,电影拍好了,发行的时候再寻找发行公司合作,他们不需要出宣传费,不需要出拷贝、运输等发行成本费用。电影赚钱了,他们的盈利少一些;但电影亏钱了,他们的亏损也会少一些。

不过胡一飞希望自己能收购一家具备着发行能力的公司,因为他有信心自己的电影能赚钱。哪怕以后还要跟大公司合作,也有可退步的余地,不会让别人吃的死死的。

看了半天,终于选定了目标,“这家公司在附近?”

艾丽卡伸头一看,不由竖起了大拇指,“眼光不错,这是所有公司中最符合你条件的。但他们至少还能盈利,恐怕收购会有些麻烦。”

胡一飞道:“虽然我不是金钱主义者,但不得不说一句,这个世界上没有什么是钱不能解决的,只是钱多钱少的问题。”

艾丽卡无奈道:“好吧,感觉你比我更适合做一个美国人。”

“不,做中国人挺好。”胡一飞道:“我要找专业收购公司的团队操作,还是自己去洽谈?”

“这么急,不用去现场看看吗?”

“不用了,地点再好也好不到哪去,以后公司壮大总会换地方的。”

艾丽卡有些无语看着他,“你可真是自信心爆棚,我没有见过比你更自信的人了。那就帮你介绍一支专业团队吧,稍等,我需要去打个电话。”

艾丽卡拿着手机走开几步,片刻后挂断电话,冲胡一飞比了个ok的手势走回来道:“最迟一周之内就能搞定,你现在可以替自己的新公司想个名字了。”

……

胡一飞收购这里的公司,更重要还是看重美国的动画师和特效师数字特效技术,他将在国内的周颜等人召集过来,准备在新公司入手之后即走马上任。

美国的动画产业高度发达,与他们的培训和学校教育系统是分不开的。无论是大学还是技术类院线里,动画专业都非常多,分类也就非常细致。

比如你着迷于动画技术,特效,几会有类似卡耐基梅隆、sva、aau、scad这类学校可供选择。但是美国的培训类学校也是藏龙卧虎,往往和动画公司有很密切的联系,虽然不出名,但是你可以入学就接触到目前很多公司里运用的制作技术和流程。

如果是动画艺术,或者说是培养创造力和导演功力的学校,那么加州艺术学院研究所(实验动画),而艺术中心也是培养动画美术师的地方,虽然没有明确的动画专业,ucla、usc和nyu靠着学校的出名的电影学院,下属的动画专业也占到光,对培养独立动画和导演能力也是一个有利条件。

地理位置也是非常重要的区分点。

首先在大洛杉矶地区的学校自然会更多相关专业。全世界最优秀的动画公司、传奇人物大都聚集在这里,而且丰富的展览、放映活动也是强大的学习资源。纽约、芝加哥和旧金山地区也不错,旧金山因为皮克斯和卢卡斯的原因,或许更胜一筹。

这里各类影展和颁奖礼也非常多,基本上美国的电影节有一半发生在洛杉矶,剩下一半的一半在纽约,剩下一半的一半的一半在芝加哥,所以这三个城市给这里的动画专业带来了加分。

还有一个最最重要的人才储备标准,就是毕业后在美国的就业前景。许多学动画专业的,目标都是进入一流的美国动画公司。像迪士尼、皮克斯、梦工厂、尼卡通、卢卡斯、工业光魔一类的。

不过大公司也招不了多少人,这就会造成大量人才无处施展才华。也就会给了胡一飞动画公司这类小型电影公司机会。相比起美国的专业人才过剩现状,中国正的缺乏电影基础工业人才。但你别看他们在美国找不到工作,可如果叫他们去中国,那就难上加难了。除非你能开出天价的合约,否则没多少人愿意离开美国去“不毛之地”的中国。

胡一飞的团队一方面在进行公司收购工作,一方面也在进行人才储备招聘。

三天后,这家叫艾瑞克的电影公司正式易主了。(未完待续。)

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