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第八章 初心

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王京华说的是实话,林宇航也是这么想的。

“行,那这几天抽空约她们出来谈一谈。”

“没问题,明天就可以,她们今天才刚从香江回来。”

“好,那就这样说定了。”

林宇航起身和她握了握手,带着笑容送王京华走出了餐厅店门。

回身,从口袋里摸出了一根中南海,笑眯眯的抽了起来。

他跟王京华聊了一会,感觉从她身上汲取到了不少的负能量,比如说在对待新人艺人方面的苛刻待遇,如果从老板的角度来想,确实是每捧一个新人的风险都很大,但是他林宇航又不是真正的商人,可就算是他是商人,他也拥有预知未来的能力,风险也许会有,但是在他这里绝对是最低最低的。

“百分之七八的分成比例,是有点低,不过当年我出版第一部小说的版税也是如此啊!”

林宇航想一想,哪个行业不都是如此,谁的成功不是经历过剥削,一个新人还想怎么着呢?

不过他转头一想,如果说他要剥削了新人,不等同于他又变成了当初剥削的他出版社老板?

如此一来,新人培养成了明星,恐怕她们成名之后第一件事情就是跳槽。

王京华传授给他的是经营好公司的经验,但是绝对不是她经纪艺人的方法。

所以,林宇航思考来去,他还是决定站在艺人的角度上制定一份相对公正的分成比例。

他觉得在天马影视公司艺人经纪当中,模仿美国好莱坞的演员等级制度比较好。

在好莱坞,一般就是分为【超级巨星】、【巨星】、【准巨星&顶级影星】、【著名影星】、【影星&知名演员】、【演员】一共6个等级。

区分这一个等级的标准,有三点,第一是片酬,第二是经典电影、电视剧作品,第四是作品获奖、演员获奖。

林宇航懒得创新,他决定直接用好莱坞的分级就行了。

至于合同分成比例,林宇航决定不改初心,坚定不剥削新人,他决定,还要颠覆性的提升新人的待遇。

最低级【演员】公司抽六成,到最高的【超级巨星】公司只抽一成,以此递减。

如下:【演员】六成

【影星&知名演员】五成

【著名影星】四成

【准巨星、顶级影星】三成

【巨星】二成

【超级巨星】一成

按照这个分级,天马一个签约新人演员一开始就可以抽四成,比同行分成待遇高出了57倍!

当然,这同时意味着,加入天马的演员门槛,也会比同行经纪公司高57倍的难度!

因为,每一位演员加入天马,都将是林宇航的亲自决策,而他也有信心让每一位天马演员,都能够至少成为【著名影星】。

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