第120章 管理的隐忧(1 / 1)

芯片的战争 飓有梗 1096 字 6个月前

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余子贤的话引起了大家的更深入思考。

确实按理说,香江所占据的优势也是非常大的,怎么高新技术行业慢慢就衰败了呢?

“余总,如果其他人没有意见,那我提两条吧。”蔡俊杰看着余子贤认真地说道。

“恩,蔡主任,你有什么想法?说吧。”

就见蔡振华伸出了自己的小爪爪,一边掰着手指头一边说道:“给我的科研费用能不能增加一点?还有就是实验室的设备能不能更新一下,技术人员出外考察和交流的经费能不能再增加一点?还有,技术人才的引进,最不行,每年也得招一个博士生啊?”

“博士生?”余子贤吸了一口冷气。

暂且不说他提出要求会增加多少投入,但是有一点,余子贤很好奇,什么时候博士也这么好招?还一年招一个?

……

徐长峰和高庆宇听到蔡俊杰一条一条的罗列了起来,忍住没笑。

他们其实对蔡俊杰是既爱又恨的。爱他么,是因为他在技术方面确实有两把刷子,尤其是在实验室的研究方面,能够解决一些比较棘手的技术性问题。

但是也恨是厉害,这家伙太能吞金了,他那个实验室就算是投再多的钱都能吃进去。这要不是他们平时压着点,蔡俊杰凭借老东家对这个侄子的偏爱,绝对能把晶圆厂给吃垮了!

刚才的问题,蔡俊杰之前就提过,但是徐长峰都给回绝了,能够维持现在这个水平都已经就不容易了,还要增加?你说你出点提高效益的大成果也行啊,但是这都三年过去了,除了小打小闹,你也没什么大成果啊!

再投下去,大家都得喝西北风去!工资都发不出来了怎么办?!

现在看到蔡俊杰当着余子贤的面又提出这些个问题,他一边头疼,一边就想笑,他想看看这个年轻的东家怎么解决!

要知道,此时可是换了东家,有些事情,你蔡俊杰就得收着点了!

“蔡主任,你说的实验室的事情,其实我早就想过了,就我们这个大个厂,维持每年营收30%的科研资金已经是极为罕见的,在小厂里面几乎是凤毛麟角,我也是想了好久,才做出艰难的决定……”

蔡俊杰的眼睛睁得老大,听余老板这意思,不会是要消减吧?!蔡俊杰刚要站起来,就听见余子贤接着说道:“可以提高研发资金投入,但是有一个前提。”

“提高,什么前提?”蔡俊杰既惊又喜!

“本年的营收必须实现正增长。如果是正增长,我都按总年度的30%-35%来调节你的研发资金,至于具体调多少,就看你给厂里带来多少利润了!但是一旦出现负增长,下一年的研发资金上限就是30%。”

“还有你说的,博士生招募的事情,我会考虑的,只要你能联系招募且愿意来的,我来者不拒,工资待遇多少都好商量!这个事情等我们下来之后可以再细谈。”

“我知道了。”蔡俊杰脸上难得露出了笑容看来有戏。

可是余子贤怎么感觉对方有一种得逞的感觉?!

“大家再看看还有什么意见没?”

环顾一周,貌似再也没有人说话的意思,余子贤眼神一收,严肃的说道:“大家没什么意见了,那我来说两句!”

“首先我给大家保证一点,大家的薪资报酬不会比之前的低。另外,在年底的时候,我会从今年的利润里面额外拿出20%,给各级管理层分红:领导层10%,管理层10%。”

“对于今年的上班工作任务,我只有一个要求,在不影响全厂生产任务的同时,公司需要全力配合实验室蔡主任完成光掩模制版工艺的突破,由3微米突破到2微米!下半年的任务会根据技术工艺的突破而调整……”

“好了,大家没有什么意见的话,就可以散会了!”

……

回到办公室的余子贤正在犹豫,是不是这会儿就把蔡俊杰叫过来,说说技术研发以及实验室的事情。

之前他就说了,实验室的分红以及奖励走其他体系。

“咚咚咚……”

突然办公室想起了敲门的声音。

“请进!”

这会就有人来找自己?

之间门开了,却是佟若愚笑哈哈的走了进来:“余总,你的资料袋落在椅子上了。”

“谢谢啊,佟总工,你看我这记性!”

“余总客气。”

余子贤刚才拿开会去的时候,拿了一个资料袋和笔记本,开完会笔记本带回来了,放在后背的资料袋却给忘了!

突然想起佟若愚在高管会上来的那么一出,让余子贤有乐:“佟总工,好好干,我看好你啊!”

“谢谢余总鼓励,还有谢谢余总给我们提工资啊!”

“这是应该的么!既然大家付出了,只要企业效益好,奖励自然也就多!”

“恩,但是……”

余子贤看佟若愚欲言又止的样子:“说!”

“余总,一般情况下,向我们这种公司制的企业,好像对于工资薪酬奖励都有一套已经基本成熟体系……可能余总有自己的打算,我说这话可能不合适。”

“没事,有什么意见大家可以提么!谢谢你啊。”

看来自己在某个地方除了一点差错,不然一般情况下,下面的人不会直接给自己提出来的。

工资薪酬体系?

对了蒋月华不是这方面的管理专家么!她在燕京的时候,还是汇丰银行驻燕京办事处的代主任了,这些事情她肯定门清!

正好自己也有事情找她!

不过他现在也挺佩服自己的,就他这三脚猫的功夫,也算是将场子支撑下来了,还好没出丑。

但是余子贤清楚,他必须得找一个可靠地管理团队了,不能什么事情都把自己放到前面去,依着自己的想法来一出。

今天没有出问题,不代表明天不出问题。管理混乱、不成体系,不公股权公司只见的资金拆借更是一颗大雷,必须下定决心理一理顺一顺了。

给自己这么好的机会,不当一会霸道总裁,是不是有点对不起自己啊?太咸鱼了?

找蒋月华去!

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