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我一眼扫过去：东拉西扯什么呢？这会儿急着承认错误，推卸责任吗？
欺负我小吗？
研发部长赶紧打住，说，
“大鹏不负责这个项目，但和他经常出入……”
布莱恩站我身后，一言不发，一身严肃的气息，能感觉得到。
好，今儿就来试试刀锋，谁敢拦我我砍了他！
瞅着癿小罢，支支吾吾没话了。
人群后头，质量部长匆忙赶来，神色紧张。
哼，知道紧张就好，要不然，都不知道姓啥了！
这是谁的地方，谁说了算！
一个质量部长，一个差点儿去种了果树的质量部长，竟然还能兴这么大的事儿，我还久不信了。
“甄大鹏来了。”
有人小声的说。
总体上，普通员工还不大清楚我是董事长，因此对我一个二十来岁的女孩并无多少畏惧心，更多的不过是从他们上级口耳相传一点感觉，并不深切。
说吧，过了劲儿会让你们学会规矩的，没规矩不成方圆，好，可以！
不是我的公司么，我就来立个自己的规矩，成立在己的团队、形成自己的威信，看谁不服！
建立公司文化，这就是一个契机，让大家明白谁是核心，什么能做什么不能做，定下调子来。
甄大鹏站我跟前，一脸的没所谓，淡淡的说：“这事儿跟我没关系，我不知道。”
癿小罢指着他道：“是你告诉我在哪的，我听说开心果很贵，想自己种几株，你说那里有苗。”
甄大鹏不乐意了，大声地说：“你成天出入实验室，知道不知道的多了，我不过顺口一句玩笑话……”
“嗯哼……”
这事儿明显了，癿小罢拉垫背没拉上，倒是扯出另外一件要紧事，我打断所有人，慢慢的，扫过在场已经聚集的不下百人--
我公司别的没什么，人还真多--
我说：“研发部，研发中心管理不善，罚你一月工资，回去和保安部还有布莱恩助理好好规划一下如何管理，一周内给出具体方案，有没有意见？”
研发部长，一月工资一万多呢，看着我，汗，点头，没有二话。
现在别说一万多，就是罚他三五万他大概也没敢屁话。
铭风拿着文件夹外带摄像机过来站我身后，一身悠闲，研发部长和质量部长都是识货之人，呵，被扔出去并不好玩。
好，第一个问题解决了，接下来第二个，我说：“质量部长，罚你三个月工资：用人不察、管教不严、推卸责任，有没有异议？”
什么狗屁的等我回来处理，他的人犯了错，不赶紧整改，还敢叫嚣，哼！
当我死人吗？
质量部长头大了，汗如雨下，点头点头，但脸上很有些不服，丢面子是其一，大概三个月工资他才心疼吧。
三个月，没记错的话将近五万呢，偷我五棵树，我罚他四五万，呼呼，爽！
什么叫打劫，什么叫强盗？
哼，跟我强，我榨不***！
“说吧。”
我给他一个机会申辩。
质量部长小心的斗胆的说道：“偷了东西，照价赔偿……十倍……我都没意见，但是……”
但是什么，他没敢往下说，或许，他猜到了我想说的，想预防又防不住吧。
癿小罢有些蔫了，赶紧大声申辩：
“我叔叔有什么错，你凭什么罚我叔叔？
我一人做事一人当，有什么了不起的，不过几棵树，我回头挖还给你。
这么个鸟不拉屎的地方，我还不稀罕，叔叔，我走了，以后也懒得来看你……”
“让他闭嘴。”
我接过花茶，慢慢的喝着，不想和一个疯子吵架。
我没抬眼，不知道谁动手怎么治的癿小罢。
等噪音停下来，我才放下茶杯，瞅着保安部长，说：“给他注射狂犬疫苗。癿部长，我还满替你遗憾的，有个这样的侄儿，很让人头疼。不过放心，就交给我来修理，一定不会让你失望。”
没人有异议，癿小罢不知怎么地，看着还好，但就是闭嘴了。
很好，慢慢扫过四周，我说：“大概各部门都有人来了，那我就直接在这里说吧，省的另外召集。”
后面销售部的采购部的不由打了个寒颤，一个个脸色不是太好看，本来我还不很确定，不过这一来就十有***准了。
这也不错，习惯如此，我正要整顿。
换了下脚，对上销售部长，我，理了理思路，慢慢的说：“偷，有意思吗？贪小便宜，有意义吗？随意违反公司规定、就没将公司规定放在眼里，好玩吗？
是，五棵树，还有我专门弄来的精品雄树，大概不会价值连城，不过这是公司财产，你们凭什么偷，还偷得如此理直气壮？！
办公室的往家拿稿纸、笔，利用办公时间做私事；生产部往家拿饮料；市场部往家拿礼品纪念品；质量部……
反正五花八门，看着都是小东西，但都爱往家拿，似乎自己占了一份就能发财。
不知道是公司的饭没给大家吃饱，还是工资定得太低，对不起大家的劳动付出，所以要自己找补？
我想公司并未亏待大家，虽然并未销售盈利，但根据大家的努力，我还是预支了一部分奖励，过年过节的福利也不少。
三八节体检我们还特意和医院打过招呼，不能走过场，有多少女同事查出问题及时治疗了，公司报销医药费？
谁来告诉我，这算什么？
公司的午餐大家凭良心说比政府部门国有企业的福利餐差哪了？
上下班班车接送，还有什么对不起大家？”
过完年，我一直从小处着手，为员工考虑，希望为大家解除后顾之忧，一心投在工作上。
当然，从另一个角度，我希望先礼后兵，这是策略。
大礼送出，大家笑纳，好，现在该来兵了，别怕，也别侥幸，种什么因得什么果，这都是大家该得的。
慢慢扫过在场每一个人，一个个霜打的茄子蔫了，好几个面露愧色，当然也有很多不以为然的，没什么，人的觉悟，得萝卜加大棒来搞定，光给喂萝卜，是没用的。
ok，大棒来了。
我慢条斯理地说：“如果大家对自己的工资待遇等有意见，可以向直属上级反应，若是对直属上级有意见，可以向再上一级反应，我们一定认真考虑。但是……
第一，偷窃公司财物，除没收非法所得外，另外赔付十倍补偿，这是公司规定。公司保留开除与是否移交公安机关的权利。偷窃，包括一纸一笔，大家都听清楚了。
第二，从今日起，任何无关人员不得进入公司，什么亲戚朋友来都不得私自带入，保安部，严格执行。若有明知故犯，重罚，包括罚金与开除。如确有必要的，必须提供详细的书面申请经直属上级报总经理办公室批准。
第三，每个员工都必须签署保密协议confidentiality-agreement，如果谁做不到，及时提出申请，另作去留决定，或者调整岗位。因故进入公司超过三天的，以及进入公司核心部门的，同样必须签署保密协议。具体协议布莱恩你督促律师尽快起草交董事会审议。各位部长经理等及时和下属做充分沟通，有问题来找我。
现在结合第三个要求我先给大家解释一下。偷窃非法，这个就不用多强调了！”
冷冷扫过，桀桀很配合的呜呜二声，屏息敛声，没人敢二话。
这几个规定，对他们来说，有些难度，甚至太琐碎了一些，很多人都难以理解。
但我相信，大家对公司的福利和规划，已经接受，所以，只要最终利益不受影响，他们大多会设法接受的。
这也是我之前派发红包的目的之一。
当然，如果大家能积极主动的配合，互惠互利，更好。
吴秘书也赶过来了，看来临时大会越来越正式，还有几个部长也到位，我扫过，淡淡的点个头，继续：“大家都听说过商业秘密吧？还有，伪造公司文件欺诈。不是我想小题大做，对于随处可见公司稿纸这样的事情，在别的地方很常见，我不否认，但我们公司从现在开始要杜绝这类事情，包括公司信封等，都不允许。
东西虽小，落在有心人手里，再捏造出有损公司利益的内容写上去，其后果，很难预料。
还有，更重要的，大家要养成好习惯，别贪图小便宜。比如出门有个人拉着你采购部的同事，递给你一根烟，问：‘做什么去啊？’你想着没所谓，答一句：‘我去买点农药。’知道这问题有多严重吗？买农药做什么，灭虫。一看就是果园长虫子了。
果园出现病虫害，接下来什么问题？产量大减，水果不够，一定要大量外购。如果人家知道，哄抬价格，知道损失多大了吗？如果是竞争对手将原料垄断，我们到时候供不上货，信誉损失、客户流失，销售、利润一系列都要出大问题，明白了吗？
有的人回家爱吹牛，或者爱沾小便宜，将套种的无渣红薯‘拿’--都不叫偷，觉得很小的一件事--‘拿’几根藤回去自己种，总觉得公司种的都是好东西、好品种；顺便还给人吹嘘。其实这些东西对个人没什么好处；但若是有心人知道了，就能猜到公司要出什么东西……”
“但若是有心人知道了，就能猜到公司要出什么东西，有哪些技术，如此等等，下一步会是什么？大家只管发挥想象力。咱们套种的还有杜仲、金银花这些东西，当然还有，各位没事把嘴守牢一点，随要胡说出了事，我让你偿还损失，自己衡量去吧。公司的事情最好留在公司，出了公司大门就都忘光，也给人提‘今儿累死了，剪一天的枝’或者‘施一天的肥’这种废话。给父母家人也少提几句。说者无心听者有意，你不知道哪里会出问题，到时候你冤公司更冤，明白了吗？”