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从初期的面试人员筛选，到最终的初试和复试环节，一共持续了十天。

沈逸曾经参加过第一天的面试工作，忙活一天下来，却感到十分失望，来面试的都是些什么人啊？他真切地感受到“千军易得，一将难求”的真谛了。

有的人自吹自擂说自己在国外名牌大学取得过博士、硕士学位，标准的“海归”结果拿出毕业证一检查，不是假的，就是“野鸡大学”的。

有的人自称在世界五百强做过人力资源总监，面试的时候，却连人力资源最基本们概念都答不上来。

有的女人更夸张，打扮得好像个交际hua似的，频频向面试官抛媚眼，甚至还暗示可以主动被’‘潜规则’”弄得沈逸哭笑不得。

一百万的年薪，足以令人为之不折手段了。

沈逸就参加了一天的面试，感觉很不理想，接下来的面试就交给宋欣妍去做了。

这天下午，宋欣妍来到沈逸的办公室，将进入复试的人员简历放到了他面前，嫣然笑道：“沈董，我知道你工作挺忙，面试是个很枯燥的工作，但是进入复试的人，各个都是精英，这次咱们一定要选拔一位优秀的人才做人力资源总监，所以希望你能参加对这些人的复试工作。”“好的，为了集团未来的发展，我只好费点心思了。”沈逸拿过这最后进入到复试的二十个人的简历，挨个翻看起来。

“沈董，我觉得有几个人还是很厉害的，咱们这次招聘活动，虽然前期应聘的人水平很低，但越往后，高手越多。”宋欣妍说道。

“你觉得哪位表现最出色，最适合当咱们集团的人力资源总监？”沈逸沉声问道。

“这个叫童倩的‘海归”我认为是所有参加面试的求职者中，最出色的。”宋欣妍将童债的简历推到了沈逸面前，微笑道：“你看她的简历做得就很有特色，简直就是一部精彩的自传体小说，或者说是一个优秀的推销文案，将自己过去的经历与自身优势展现得淋漓尽致，对人力资源的理解非常独到，令人惊叹呀！”“是吗？我看看。”沈逸拿过童倩的建立，仔细看了看，首先她的简历不是印刷版，而是全部手工制作的，非常精美别致，文字娟秀灵动，就连简历上用来点缀的图案，都是手工画上去的，整个简历好像一个精致的艺术品似的，令人百看不厌，叹为观止。

“怎么样？不错吧？”宋欣妍嫣然笑问道。

“嗯，明天就安排她来复试！”沈逸当即拍板说道。

第二天上午九点，一辆红色的甲壳虫轿车驶到了腾逸集团总部，车门一开，最先映入人眼帘的是一双裹着肉色丝袜的修长美腿，顿时吸引了门口保安们惊艳的眼光。

紧接着，一位穿着乳白色职业套装的白领丽人，缓缓地下了车，步调优雅，带着一股特殊的韵味，如风摆荷叶似的，款款地走进了腾逸大厦的正门。

“哇！真有气质啊！这位美女是干什么的？”“不知道，好像是来面试人力资源总监的吧！”’‘呵呵，真希望她能通过呀，有这么样一位美女上司，太养眼了！”童倩的出现，顿时吸引了腾逸集团一些男员工们惊叹的目光，她身上散发出的一股知性高贵、优雅文静的气质，令人热血沸腾，而她那甜甜的笑容，很有亲和力，好像一缕春风似的，能吹散人心中所有的浮躁。

“沈董，应聘人力资源总监的童倩来了。”宋欣妍通过内线电话，告诉沈逸这个消息。

“好的，你带她到董事长办公室，我要亲自面试她，你也过来一起面试吧！”沈逸说道。

过不多时，宋欣妍直接将童倩带到了董事长办公室内。

“童小姐，我给你介绍一下，这位就是我们腾逸集团董事长，沈逸先生！”宋欣妍含笑向童倩引荐道。

“你好，沈董，久仰大名。”童债神色镇定，不卑不亢，清澈的眼神中透着自信的魅力。

“你好，请坐！”沈逸微微一笑，指着办公桌前面的沙发椅说道。

“谢谢。”童债点点头，附身坐了起来，坐姿端正，嘴角边始终挂着自信的甜笑。

宋欣妍则坐在旁边的沙发上，这次面试，沈逸是主角，而她是配角。

“我看了你的手工简历，做得非常精美，请问是你自己动手做的，还是别人帮你做的？”沈逸拿着童债的简历，淡笑着问道。

“是我自己做的。”童倩微笑着说道。

“真的吗？你能在这张白纸上将这朵牡丹hua重新画一遍吗？”沈逸指着简历封面上的一朵绽放的牡丹hua，正也说道。

“没问题。”童倩拿过一只碳素笔，在沈逸给她的白纸上，刷刷点点，很快，一只素描的牡丹hua就画成了，与简历上的牡丹hua如出一辙，一看就是出自同一个人的手笔，而在这个牡丹hua的旁边，童倩则签上了自己的大名，与简历上的文字笔迹一模一样。

“不错！”沈逸呵呵一笑，脸色忽地变得严肃起来：“刚才只不过是一个小测试而已，不会给你加分的！因为我们公司招聘的是人力资源总监，而不是招聘画师和书法家，你要展示出你的真才实学才行。”

“我知道，有什么问题请问吧！”童倩嫣然一笑。

“好的，第一个问题，请问人力资源总监，是否等同于人事主管？”沈逸问道。

“不是！”童倩神色坚定地摇了摇头，严肃地说道：“要做一名人力资源总监，可不仅仅是管几个人的问题，必须以集团大局为重，从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。根据舒尔茨的人力资本理论，人力资本是当今时代促进经济增长的主要原因，那么具体到一个公司，如果人力资源调动得当的话，可以创造出惊人的财富！”

“说的不错，但理论掌握得好，只能说明你的记忆力不错，具体到我们腾逸集团，如果你成功当上人力资源总监，你会怎么做呢？”沈逸沉声问道。

“沈董，我专门写了一份针对腾逸集团的人力资源管理企划书，请你过目。”童倩从随身携带的w手包中拿出一个制作精美的企划书，递给了沈逸。

这个企划书是铅印的，因为是重在内容，而不是推销自己。

沈逸仔细看了看这份企划书，做得非常详尽实用，亮点颇多，精彩之处令人拍案叫绝。

他将这份企划，书又交给了宋欣妍看了一遍，宋欣妍也是两眼发亮，频频点头。

“童女士，看你的简历上说，你曾经在一家跨国集团担任过人力资源总监，为什么做了一到一年就离职回华夏国了呢？”沈逸沉声问道。

“叶落归根嘛！我十六岁就在国外留学了，漂泊了十年，真的很想家，我是炎黄子孙，学习了国外先进的知识和理念，必须要回来为祖国人民造福。”童倩淡淡一笑，郑重地说道。

沈逸接二连三地提问题，涉及方方面面，不仅仅是人力资源这一块，童倩则是妙语连珠，对答如流，而且态度端正，不卑不亢，从容大方。

这场复试，一直进行了两个多小时才结束，沈逸告诉童倩回去等通知。

“谢谢沈董，希望我将来能有机会为腾逸集团服务！”童债站起身，美目中流动着清澈的波光，甜笑着说道。

“嗯，也谢谢对本集团的青睐，再见！”沈逸朗然笑道。

童债走后，宋欣妍向沈逸问道：“沈董，你看怎么样这个人？”

“我觉得不错，如果后来参加复试的人里，没有比她更出色的，那就聘任她为人力资源总监吧，试用期半年。”沈逸说道。

“好的，不过我感觉，后面复试的人恐怕是没有超过她的了。”宋欣妍说道。

童倩离升腾逸集团总部，坐上了自己的红色甲壳虫轿车，立异给上线白亮打了个电话：“白总监，我今天参加完腾逸集团的复试了。”

“哦，表现怎么样？”白亮连忙问道。

“呵呵，我认为，我的表现肯定能征服沈逸！”童债清雅精致的俏脸露出自信的微笑。

“你觉得你成功竞聘腾逸集团人力资源总监的希望很大？”白亮语带欣喜地问道。

“是的，猎物要上钩了！”童债忽然幽幽地叹了口气：“唉，要不是你们这次出的价钱比较高，我真的不会接这个活，因为我觉得腾逸集团跟我过去执行任务的跨国集团相比，简直就是个小蚂蚁，没什么挑战，沈逸并没有我想象中那么强大可怕，这个任务不够刺激呀！”

“童倩女士，我希望你不要轻敌啊，沈逸绝对不是好对付的，很多轻视他的人都遭到了沉重的打击，你别忘了，你面对的是一个具有高智商的男人，他背后还有一个高智商的团队！”白亮正色说道。

“好的，我知道了，为了钱，我也要全力以赴。”宴债格格一笑，清纯文静的俏脸上露出了一丝得意的冷笑鄜！（未完待续）