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“老兄,千万不要这么着急,有什么事咱们好商量,看在以往的友情上再帮我一下,到时候绝对不会亏待你。爱残颚”包永亮说?br/>
心的话,真不是个东西,如果在位时绝不敢跟他如此叫嚣,一切得听从他的摆布,让他干什么都心甘情愿,自己现在是落了魄,手中没有了权力,对他没有一点用处。之所以才敢对他这样,可是自己还不能和他翻脸,把柄在他手里攥着,舀出来对他极为不利,只得和他好言好语。这是想给自己留个退身之步,现在跟黄松不能把关系闹僵,一旦陆卫飞还不上贷款,让他在宽限几天,然后再想办法解决,总之绝对不能让陈子豪他们知道这笔贷款的内幕,否则不会有他的好。
“包主任,不是我不给你面子,我实在没有那个能力,你哪天拍拍屁股走了,消消停停当你的官,不能把乱子留给了我,你让我咋办?日后办事处肯定要找我归还贷款,我不想给自己找麻烦。所以,明天他贷款还不上,我立刻找陈子豪说明情况,到那时不要怪我不够哥们意思。我这也是没有办法的事,还请你不要怪罪。”黄松说着挂了电话。
听到黄松这样说,包永亮心里难免有些害怕,明天陆卫飞的贷款还不上,牵扯到黄松的利益,让他还贷款绝对不会干,肯定会把那张字据交给陈子豪,那时真相会暴露出来。这可咋办?包永亮一时没有了主意。真后悔当初给他写出了字据,如果没有这张字据,不会给他招来这么大麻烦,更不会受他控制,可是不给写字据他又不干,否则过不了关。情急之下只能那样做,要怪也只能怪陆卫飞不讲信誉,到期不能归还贷款,把他彻底撩在了冰上,以至让他陷入绝境。
这时手机又响了起来,一看是稽核部经理沈井冲的电话,稽核部是专门检查发现问题的部门,这个时候找他不会有什么好事。随后接通了电话,沈井冲让他马上赶到支行,监事长要找他谈话,不用问一定是为徐晋贷款的事情,心里对陈子豪大为不满。人家说得好好的,三天之内保证把贷款还上,还这么着急向上面汇报,结果让领导知道了,这才要找他谈话彖。
丑媳妇早晚要见公婆,真相总会有大白的一天,逃避是解决不了问题,事已经到了这种地步,不是绝对不行,没有办法只得顺其自然。包永亮急忙来到支行,找到了监事长李默然。看到他的脸色很是不好,知道是自己的事情让他生气,不知要如何处理他,包永亮没有敢说话,忐忑不安在一旁等着他发话。
“都是你干的好事,竟敢利用这种方式发放贷款,简直是秃子头上打伞,无法无天,眼里还有没有一点法纪观念,商行不是你自己一人开的,岂能容你自行其是,一个人说了算,胡作非为。”李默然点着包永亮的鼻子说。
面对李默然地训斥,包永亮没敢说话,这个时候还能说什么,人们一看就会知道是他的问题,任何辩解都没有用,只能仰着脑门任人弹。李默然看到包永亮没有说话,知道刺到他的疼处,瞧那样子怪可怜的,不由缓和了一下语气。说:“你也算是商行老职工了,有着多年的工作经验,咋能这样干工作,犯如此低级的错误,这可是违法行为,真要造成资金损失,你是要负法律责任的。有什么话可以说出来,没有合适的理由绝对说不过,你也不要觉得你冤枉,不论是谁,出现这种现象绝对不许可。沔”
“这里面有着一定的客观因素,徐院长以前对办事处的工作没少支持,他买房是缺少资金,所以才放了这笔贷款。虽然有些违规,但是没有任何风险。”包永亮把事缘由又说了一遍。
“可是没有这么干工作的,贷款又不是不让你们放,只要手续合法,有着一定的偿还能力,谁都可以贷款,但绝对没有让你这样干,化整为零套取贷款,说轻一点是违规,说重一点是违法,这可是犯罪行为,当了这么些日子主任,连这点常识都不懂,真不知你整天在想什么,整天喝大酒睡大觉,那样还能干的好工作。”李默然说。
“是,我知道自己错了,以后一定改正。”包永亮说。
“作为一个单位负责人,处于承上启下的地位,是联结领导和基层的桥梁,协调各部门关系的纽带,保持各项工作正常运转的中枢。”李默然说。
办事处主任是基层网点的一把手,在日常工作中具有十分重要的地位和作用,工作是否保障有力,职工文化生活开展得是否有声有色,很大程度上取决于有没有一个合格、称职的单位负责人。因此,做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀单位负责人,不仅是上级领导的要求,职工的殷切期盼,更应该是单位负责人为之努力奋斗的目标。
“我在工作中确实有很多不足的地方,没有完成上级交给的各项任务,我很是惭愧,辜负了领导对我的期望。”包永亮说。
“要树立敬业意识,所谓敬业意识,也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行,这是做好工作的前提。”李默然说。
首先是要爱这一行,喜欢这一行,要有浓厚的兴趣,带着感情做这项工作。一个单位负责人的工作是即辛苦又枯燥,没有一定的爱心,没有浓厚的兴趣,没有诚挚的感情,是根本做不好的。应该看到单位负责人是个很重要的岗位。能够为领导和同志们服务,是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义的工作,不能妄自菲薄,不能见异思迁,而要怀着强烈的事业心和高度的责任感,全身心投入进,努力把工作干好。
其次要钻这一行,专这一行,第一个“钻”是钻研的“钻”,就是要钻进,潜心研究。第二个专是专业的“专”,就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说单位负责人无非是一玄务性工作,专业性不强,不需要很高的专业水平,这是极为不正确。没有一定的专业知识,尽管有良好的愿望,工作也是干不好。要当好领导的参谋和助手,在工作中要有所建树。就必须要认真学习,刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平,增强使命感和工作能力。
工作上要有一付热心肠,满腔热情地服务,自觉自愿地服务,尽心尽力地服务。当个单位负责人,不是为了应付差事,不能敷衍了事,得过且过,当一天和尚撞一天钟,而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干,以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神,干好每一项工作。要有一颗真诚的心,真心实意地、实实在在地干事情,不弄虚作假,不懈怠,不自满。反映情况、提供资料,要实事求是,真实可靠,有一是一,有二是二,不能瞎估计,想当然,含糊其词,似是而非,以免贻误工作。所以必须树立无私奉献的意识,不计名利,不讲报酬,任劳任怨,甘于奉献,在单位负责人这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
办事处主任在一个单位是一把手,一个单位风气的好坏,一把手有很大的责任。上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来,一把手要树立正气,必须喊响从我做起、向我看齐,真正起到表率作用。表率是无声的命令,是最有感召力的导向,群众常讲,村看村、户看户,群众看党员,党员看干部。干部看什么?看的是作为一班之长的主任。一把手的表率做用如何,直接影响到班子成员乃至广大干部群众的思想和行动。一把手求真务实,下属就不敢搞花架子,做表面文章,搞形式主义。一把手刚直不阿,下属就不敢阿谀奉承。所以,树立正气,一把手先要一身正气,两袖清风。要求大家做的,自己首先做到。要求大家不做的,自己首先不做。一把手还要敢于碰硬,敢于批评不正之风,敢于抵制歪风邪气,就是对正气的弘扬,就能够赢得人心。
一把手有无自我批评精神,能否做到严以责己、宽以待人,这对全体员工能否成为团结战斗的集体至关重要。在领导工作实践中,如果一把手严于律己,宽以待人,主动推功揽过,对人诚恳宽厚,就会以自己的实际行动,带出全体人员的好作风,就能在干部群众中树立威信,体现出一个领导干部的高尚品德、宽大胸怀和良好素养。如果一把手总是标榜自己如何正确,如何高人一筹,争功?过,宽以对己,刻薄待人,逐渐在员工中成为孤家寡人,既影响了团结,也就影响了工作,损害了事业。