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第44章 重视的好处

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不久之后悠扬且轻快的音乐在病房区飘扬,让人耳朵一竖,心情舒畅,整个病房区甚至出现了片刻的沉寂,若没有音乐声的话,绣花针落地的声音恐怕也能让人听见了。

沉寂过后,病人及其家属们纷纷议论,说这样很好,在一定程度上能让人耳根清净,一直在关注众人反应的胡莓又有想法了,上前询问如何才能最大限度的让大家耳根清净。

众人纷纷提出意见,如限制电视机最大音量、严禁探望者和陪护者喋喋不休谈论它事、不允许饭食小推车在病房区来回大声叫卖......等等。

胡莓一一记下,再拿去与古灵商量,采纳了不少意见,然后又去向蔡冬请示,恰逢李东也在那里,蔡冬问他这些措施可好,李东说不错,就是要这样,并夸古灵和胡莓不仅有想法,而且还是真心的处处替病人着想。

尽管李东的年纪比她俩都小不少,但古灵和胡莓不仅不认为他老气横秋,而且还很欣喜自豪,谁叫他是闻名全院、倍受院领导重视、很多同事急于巴结的李神医呢,接着忙谦虚的说李医生过誉了,这是她们的本职工作,不值得表扬。

李东笑了笑,接着扭头对蔡冬道:“蔡主任,这么有责任心且能积极开动脑筋的同志能在骨科是你的福气,不过你可得当心被别的科室挖走哟。”

“谁敢?”蔡冬瞪眼喝道,显然他一时没有领会到师傅的意思。

李东当即提醒他,说这种态度可不好,不仅让其他科室的同志认为他蛮不讲理,而且也会给本科的同志们留下强权专横的印象,不利于工作,若要想留住人还是得自己拿出诚意来啊。

蔡冬恍然,稍作思索便对古、胡两人说:“就要到第四季度了,职称评定也马上要开始,你俩先写个申请交给我,然后再好好准备一下。”

古、胡两女大喜,连忙向蔡冬表示感谢,后者则说得感谢李医生,两女连说是,然后向李东道谢,并说要效仿内科请他吃饭,李东客气的说:“两位,这只是举手之劳而已,而且你俩的表现确实不错,所以请吃饭就不用了吧。”

有个“吧”字就值得商榷了,两女怎会不知就里,再三邀请,最后李东勉为其难的答应了,两女本想定在今晚的,可李东已与黄莺莺有约而推后,具体时间由李东确定,当然蔡冬也在邀请之列。

蔡主任不仅是院职称评定委员会成员之一,而且在里面说话的分量很重,他主动提出来让写申请,那么职称晋升就几乎是板上钉钉的事了。

这不仅仅是工资待遇增加的问题,更是工作得到肯定、能力获得认可的反映,荣耀啊,所以古灵和胡莓很振奋,一回到岗位就迫不及待的从院内部网上调出申请表文档,打印出来就地填写,遇到不太理解的栏目就相互询问怎么填。

她俩兴奋的劲儿、风风火火的举动引起了其他同事的好奇,一起围过来问她俩这是在干啥,忽见两女手中的职称申请表甚是惊讶,心中虽有大概猜测,但还是进一步追问以确定。

大家都是每天相处在一起的同事,低头不见抬头见,而且这事迟早也会被大家知晓,所以古、胡两人只好将情况说了出来。

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