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下午，黄?与卓越两人，就在公室里，忙开了。
开始，她们还是二人一起翻阅资料，边说边看，时不时，还要问甘主任一些情况，让甘露雨解释了一下，但是，这样进展的速度，很缓慢。
卓越抬头，看看窗外的天se，已经不早了，手头的资料，还未看完一半。这样一来，就是加夜班，也未必能看完。
卓越她就提议了，“黄总，您看，我们分个工好不好，我主要看财务报表，您呢，就专门查看人事登记，对在职员工大致摸个底，我们就可以做到心中有数。您觉得如何？”
黄?也觉得，方才时间花得太多了，她看着甘主任说，“这办法好，可以有效利用时间，甘主任，你对公司人员情况非常熟悉。你就把表格分成三四个类型吧。我呢，就按这几个类别，了解一下他们的大致情况就行了。”
甘主任点头称是，但不知道该按什么内容分类，她就问道，“那我要按什么标准，来分类呢？”
“尽量简单化，先按年龄分吧。二十到三十的为一类，三十到四十的为二类，四十到五十的为三类，五十到六十为四类。”
“对不起，黄总，我们这儿吧，有49的，也有61的。刚刚好，五十到六十这一阶段，没人啦？”
“哦？断层了，这个年龄段没人？那就分成三类吧。”黄?也明白了是怎么回事。
“是啊，断层了，好在人才多，断了倒也更好！”甘主任随口说了这么一句，大概是常年累月来，耳濡目染的吧。
“这话说得......”总之，卓越不太理解了吧。
“哦，对不起，我说的意思是，少了这个年龄段的，倒能腾出不少好位置，给年轻的呢。”甘主任解释了一下。
“为啥断层啊？就我们这单位么？”卓越不禁关心了起来。
“走到哪个单位，去看看，这个年龄段的人，都是极少的，因为，他们大都集合在各个公园里呢。”黄?一本正经地说着。
“到各个公园里？公园是啥单位啊？”卓越仍然不解其意。
“呵呵，黄总监，你可真会说话！卓总，因为这个年龄段的人，不是退休就是下岗了，所以没事干，只好去公园溜达溜达了，也算是上个班什么的吧。”甘主任觉得黄总监有点儿意思，她不像这公司那帮人，那么索然无味。
“哦，是这样的？在国外，没准，这还是个黄金段呢！”卓越有点儿感叹，是不一样哦？只能是入乡随俗了。
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“你把各类的人数、xing别，资质、业绩等大致统计出来，全部列在一张表格上，晚上我带回去，和卓总一起，认识一下这些人头。”黄?吩咐甘露雨。
甘主任不敢怠慢，她觉得，黄?对人事这一套，似乎也有点儿在行，因为她办事挺有头绪的。莫非黄总监她，在原单位也混有过一官半职的？不过，看过黄总监填写的表格了。
其实啊，黄总监已经在家中闲置了七年了，这到底是咋回事？看她这架势，分明就是轻车熟路的，哪里像什么家庭主妇？真奇怪哦！
“好的，我立刻整理，等下子，马上就可以给你的。”说吧，甘主任低下头，迅速地整理了起来，不到一分钟，她的面前就摆着三排表格，她在上面分别标出一类，二类，三类，做好这些事儿，她又把三种类别的表格，叠落在一起，拿到复印机里复印了，一式两份。然后，她就送到黄?的面前。
黄?接过登记表，细致地看了起来。
甘露雨手中还剩有几张表格，她想了想，有点儿犯难了，那就先撂在手里吧，准备等会儿再说。
黄?刚好抬头，瞥见甘露雨手里的几张表格，她就问道，“怎么？这几张是什么？”
甘露雨面有难se，她迟疑了一下，还是说，“这是几个，年过六十的退休返聘人员的表格，我正在想，要不要给你呢？”
“六十以上？奇怪，你们只有三类年龄的人，没有五十到六十的人员，怎么偏偏冒出六十以上的几个人呢？这是咋整的呢？”黄?觉得这个年龄结构，是不是也太奇特啊？
“确实是断层！六十以上的，没有什么具体工作可做，做些可行xing研究吧，当当顾问什么的。”甘露雨回答着，心里却在偷笑起来，别看这几个老者，却不是省油的灯，好说歹说，总算为自己争得一席之地，说白了，就是能参与分点儿小钱吧，这么老了，成天屁颠屁颠的，好玩儿。
甘露雨心里想，有个一技之长的人，真能吃到死？哈哈，恐怕到死，也死在工作岗位上啊？
这不，眼下这些个遗老，就像那老古董，老花瓶，它们恰到好处地，摆在一群老中轻，在职人员正中间的位置，煞是醒目亮眼。
只可怜，就是他们没事，也得装做很有事做的样子，成天在那偌大的空间里，穿梭般来往于各部门之间，其实是，他们是很遭后辈们的白眼和冷遇的，但他们却依然故我。究其原因，与其说，他们发挥余热，不如说他们誓死，也要分享转型中能捞到的好处，倒来得更恰当些！
当然，甘主任此时此刻，是不能把平ri里，听到那些个，后辈们奚落前辈的话语和盘托出，毕竟这江山当年创下，有老一辈不可磨灭的功劳。只叹是，那都已成为沧桑往事。
事到如今，这些陈年老酒，因为没有封存好，所以散发出浓浓馊味儿，这是何等无言的悲凉啊，眼看着晚辈们，躺在老一辈创建的公司里，特别是董事长啊，几乎要快独揽股权了，那是可以大把大把地，花着公司里的钞票儿，他们老一辈，白了头发，白了胡子儿，却只有，睁着红红的眼睛看着，自己只能每月几千把儿地抠着存着的。
可想而知，老辈们，心急如焚，恨不得赶紧投胎。。。。。。人生究竟是什么呢？在甘主任这旁观者看来，人生，就是一场熙熙攘攘的闹剧罢了。
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“哦，没什么具体工作？那返聘他们的原因，究竟是什么呢？”四叶草一边问着，一边继续翻阅手中的表格。
“原因？就是公司创建时，有过他们一份功劳。如今转型了，他们虽然没有股权，当然个别例外，权衡最后，还是有一老者争取到的股权的。董事长当然不好意思，却暂时也无法，把他们撵走，除非他们自行消失。”甘露雨回答。
“怎么？谁要撵他们走呢？是董事长吗？”卓越听到她们的对话，插了一句话。
“我只能说是，广义的他们，而不是指确定的什么人。董事长能好意思开口撵走老一辈么？俗话说了，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。沙滩是什么？不就是工作岗位么？”甘露雨微笑着，话说得很含蓄。她自己，也是到此刻，才突然明白了，董事长找了三个毫不相干的外人，来管理这个公司的真正用意了，显得这是一绝招。。。。。。
她心想；钱真是一个好东西，把许多不相干的人和事，**捆在了一起。被捆进去的人，那腰包是越来越大、而心情却越来越紧张。也许当事人并无此感觉，还得意万分，牛逼烘烘的，自己却是一旁观者清。。。。。。
“那你也把，这几个前辈的名单，复印两份吧。”黄?说着，低下头继续翻阅着登记表。
当天se完全黑暗的时候，卓越她们才离开办公室，她们一起下楼，甘主任迟疑了一下问，“卓总，下个星期，你们就要正式上任了吧？”
卓越点点头，表示同意。
“那要不要开个员工大会啊？”甘主任问。
“要的，不过，我准备用，比较休闲的方式，来和大家见面。”卓越说着。“甘主任，到时还得，让你去选个合适的地点，吃个自助餐，再好好地放松一下。”
“这没问题，你提前一天通知我就行了。”甘主任非常愉快地满口答应了。卓总对下属挺大方的，比起董事长来？但，这会引起某些人的不满吗？反正这也不干自己的事，少cao心也罢了。