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王岩先让大家讨论从哪里入手，一步一步来，别鸡一嘴鸭一嘴的扯得没边儿。

大家谁也不先开口，方瑞丽是没有头绪，胡文杰根本就没操心，马驰自知自己的方案不实在，不想自取其辱，李建来三个有想法却自认是大老粗怕被人笑话，秦含玉自忖资历最浅，不合适先开口，董忠信自认是养殖技术专家，不擅长市场营销，周利民则知道自己包藏私心，不合适开口。

沉默了半天，还是周利民站起来：“亚洲鲤鱼的事情我不懂，但是看了资料，我觉得马驰马总的框架很完善、很系统，就是内容不太具体，我看咱们按照马总的方案做提纲，逐项往里添加内容！”

“对！”“同意！”众人连忙表态。

周利民一脸无赖相：“我想趁着这么多高人在场，也帮我研究一下水产市场的招商、开业、运营！”

“你这是借鸡下蛋呐，给多少策划费？”李建来眼里不揉沙子。

“会借力，高！”胡文杰冲周利民竖起大拇指。

眼看又要歪楼，方瑞丽马上站出来：“水产市场的事最后讨论！”

于是，按照马驰的思路，把亚洲鲤鱼产品分门别类的讨论。

秦含玉站起来：“我想应该先把我的提案加进去，放在首位！”

王岩等人都知道，按秦含玉的建议，亚洲鲤鱼的销售管理对外要有独立形象，还要有独立的运营机构，对专项产品负责，以便迅速打开市场，最好成立一个公司，专门经营亚洲鲤鱼产品，一来集中使用亚洲鲤鱼的卖点，凝聚市场号召力，二来防止其他人借亚洲鲤鱼的幌子挂羊头卖狗肉的浑水摸鱼。

大家认同。于是讨论公司的负责人人选、公司组织框架、公司章程、销售模式、渠道……

负责人问题又让王岩头疼，各部门都是初创，谁都离不开，真是缺人才呀！

方瑞丽不愧是干才，对王岩的公司体系、人员吃得透，建议把李建来三人的超市配送公司并入青山青食品管理集团，因为两个公司业务有很多重合，管理、销售团队都是重复配置，所以有必要兼并。

兼并之后的青山青食品管理集团，股份要重新划分，具体份额要经过商议、评估；青山青食品管理集团的组织架构重新调整，总经理刘卫荣，副总经理王岗、李建来、李建东、李建南；财务总监由刘卫荣任命；成立生产总监部，王岗总负责兼任主食部生产总监，负责包子、饺子等主食的生产、研发；原微波菜总监丁春树任菜品部生产总监，负责微波菜的生产、研发；李建来兼任食材部总监，负责水发货的生产、研发、培训；原生产总监陆子友调任后勤总监，负责对外公关、采购、工程、办公、生活后勤；郑德安仍任技术总监，负责工艺流程、质检、培训；苗健仍任销售总监，总管“青山青”包子、饺子，“馋客来”微波菜，“李三”水发货的分销、配送；成立“亚洲鲤鱼”事业部，对外执照手续为青山青食品管理集团分公司，李建来任经理，李建东、李建南为副经理，专门负责亚洲鲤鱼产品的储运、销售。

方瑞丽一提出这个建议，李建来就炸了：“不是研究亚洲鲤鱼的推广么，怎么把我们超市配送公司兼并了？”

李建东、李建南脸色也不好看！

王岩打个哈哈：“建来，你塔玛的犯官瘾了吧？不愿意从老板变副总！”

“那当然！宁为鸡头不做凤尾，谁愿意听人吆喝呀！”李建来梗着脖子叫嚷。

“加入青山青，收入翻倍也不干？”王岩打算以利服人。

“不干！宁可少挣点儿也不听人吆喝！”李建来扫了一眼方瑞丽，大有跟方瑞丽拼命的架势。

王岩一拍桌子：“鼠目寸光！你们公司现在不过在青山市混得还凑合，营业额都比不过青山的分公司，你知道么，青山青在全国有200多家地市级分公司，把你们兼并进来，市场马上扩大200多倍，你知道是多大利润么！”

“我塔玛宁可守着现在一亩三分地，挣多少钱也不听别人使唤！”李建来还真涨脾气了。

“滚尼玛蛋，你要不是听老子使唤，能有今天？还塔玛守着破摊儿卖鸡蛋吧？”王岩勃然大怒，完全不顾风度，“你塔玛有俩糟钱儿了，敢跟我涨脾气了是吧！”

这时候，李建东站出来：“王总，你消消气，这么大的事儿得容我们商量商量不是？”

“现在不过是个提议，当然应该让你们商议后再决定！”方瑞丽出来打圆场。

“不行！”王岩断然否决方瑞丽，谁的面子也不给，“本来这事儿是可以商量，但是你李建来敢跟我叫板，就必须兼并！老子是大股东，要么老子退股，然后在青山青重开炉灶，要么你李建来退股，我带着李建东、李建南干！”

李建来一听王岩动真格的了，顿时软了：“王岩，何必呢？不就是兼并么，咱们慢慢商量成吧？”

“滚尼玛蛋！谁跟你商量！老子就是要兼并！你塔玛有什么资格跟我商量？嗯？你看人家方瑞丽，跟着我闯下青山青那么大摊子，调她到万行投资总部，那就是个空壳，人家二话不说就过来了，胡文杰，跟我立下多少功劳，我一句话，人家也没二话；你塔玛是老子一手托起来的，现在敢因为蝇头小利跟我叫板？你有这个资格吗！”王岩大发雷霆。他心里明白，李建来这孙子就吃这个！这孙子一贯是先连蒙带唬一通咋呼，唬住了他就白捡了便宜，唬不住就认怂。

“李哥，赶紧给王总认个错！”李建东赶紧劝李建来，给王岩个面子。

“李哥，其实王总是便宜咱们了！你想想，凭青山青的销售网络，弄个水发货项目就是添几个水池子的事儿，犯得上拉着咱们么？全国200多个城市，每个分公司一天挣2千块钱加起来就是40万！兼并了咱们，咱们连团队都不用带，这是白分给咱们钱呐！那个亚洲鲤鱼推广又多一份收入！”李建南赶紧帮着算账，用利润数字劝说。

“你不早说！你早这么说我不是早就听王总的话了？”李建来倒打一耙，一下子把责任推到李建南身上。

李建南翻个白眼：“你是咱们仨的老大，我能当着这么多人跟你唱反调？”

“李建来，你塔玛少拿别人说事儿！人家就是比你懂规矩，知道维护你老大的面子！”王岩丝毫不给李建来留面子。

“王岩，我这不是找个台阶下么！”李建来有换上嬉皮笑脸模式。

“你想这么下台阶可不行！”王岩一点儿笑脸也不给，“青山青的副总肯定是没有了，食材部取消，划归生产部，你去技术部当副总监吧，负责水发货培训，再跟我耍混蛋、玩儿小心眼儿，信不信我让你去当发海参的组长？”

“别介呀，这差距也太大了！”李建来嬉皮笑脸的讨价还价。

“我还没说完，亚洲鲤鱼事业部也没你事儿了，李建东做经理，李建南做副经理！你就踏踏实实做你的副总监，等什么时候学会做人、做事了再说吧！”王岩是动真格的收拾李建来了，人人都敢跟王岩耍混，公司的规矩还要不要？正好李建来这个要钱不要脸的凑上来，换做别人，王岩还真得考虑一下态度。

李建来彻底蔫儿了！

王岩镇压了李建来的叫板，接下来就顺利多了。

王岩先安排方瑞丽把兼并超市配送公司的议案发给青山青总部的领导班子，让他们商议后回复想法、意见。

然后转入正题，继续讨论亚洲鲤鱼系列产品的推广。

先给分公司定名，最后定为“跃龙水产”，营销口号是“跃龙水产，亚洲鲤鱼，独家专营”。